Wat biedt CurTec jou

Mensen zijn de motor van elke organisatie. Zonder hun talent en motivatie is succesvol ondernemen niet mogelijk. CurTec begrijpt dit en ondersteunt haar medewerkers met een breed pakket arbeidsvoorwaarden dat uitstekend is opgebouwd en veel mogelijkheden biedt tot ontwikkeling en groei.

De basis

CurTec kijkt naar de markt als het gaat om belonen en biedt een marktconform salaris. Als je groeit in je functie kun je ook stappen maken qua salaris. We betalen 8% vakantiegeld en je hebt 25 vrije dagen op jaarbasis als je fulltime werkt. Werk je in ploegen, dan ontvang je een ploegentoeslag van 19,8 % (3-ploegen) of 28% (5-ploegen).

Extra's

Naast 8% vakantiegeld, bieden we je een eindejaarsuitkering van 3% en als Cao medewerker heb je naast 25 vakantiedagen ook nog eens 12 ADV dagen. De reiskostenvergoeding bij CurTec is ruimer dan de fiscaal minimale regeling en we hebben een actieve en gezellige personeelsvereniging.

Bijzonder

CurTec biedt je een persoonlijk budget levensfase wat je jaarlijks vrij mag besteden aan je inzetbaarheid in de meest brede zin van het woord. Daarnaast hebben we een sociaal fonds dat collega’s in nood steunt en besteden we veel aandacht aan vitaliteit. Stoppen met roken, afvallen, beter slapen of minder stress; op vele fronten wordt je binnen CurTec gestimuleerd en ondersteund.

Veiligheid en zekerheid

We werken hard aan een veilig werkklimaat en een cultuur waarin we elkaar kunnen aanspreken en afspraken nakomen. Dit, zodat jij als individu, maar ook jouw team en CurTec als organisatie kunnen blijven groeien.
Als het (even) wat minder gaat kun je een beroep doen op een aantal aanvullende verzekeringen die CurTec biedt op het gebied van arbeidsongeschiktheid, ziektekosten, ANW en pensioen.

Nieuw! Jij sponsort namens CurTec

Een initiatief in het kader van Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen door onze medewerkers voor hun (naaste) omgeving. Een keer per jaar vraagt CurTec aan haar medewerkers om goede doelen aan te wijzen die in aanmerking mogen komen voor sponsoring. Een speciale commissie beoordeelt de selectie en kiest een aantal doelen uit waar alle medewerkers vervolgens op mogen stemmen. De uitslag van de stemming bepaalt welk doel welk geldbedrag krijgt.

Solliciteren

Spreken onze arbeidsvoorwaarden je aan en ben jij die getalenteerde nieuwe collega die, net als wij:

  • Resultaatgericht is?
  • Denkt in oplossingen in plaats van problemen?
  • Initiatief durft te nemen?
  • Wil groeien?

En zoek jij een werkomgeving die zich kenmerkt door een informele sfeer, duidelijke procedures en korte communicatielijnen? Dan is het nu tijd om te solliciteren! Bekijk onze vacatures

More info I agree

Close
Captcha

Voer de tekens in.